Saiba se você tem direito ao rendimento corrigido de contas do FGTS

DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA O trabalhador ou representante legal com direito aos créditos adicionais deverá anexar ao Termo de Habilitação os seguintes dos seguintes documentos: – Documento de identificação pessoal, que contenha data de nascimento e assinatura do trabalhador – RG; – Cópia das páginas da CTPS em que constem: número/série, qualificação civil, contrato de trabalho objeto […]

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Quer aumentar os lucros em 2010? Seu contador pode ajudar

O ano de 2010 iniciou com grandes expectativas e otimismo no setor econômico, principalmente para as micro e pequenas empresas brasileiras. Uma recente pesquisa do Serasa apontou que 87% dos executivos do setor comercial projetam elevar a receita neste período. A pesquisa ainda comprova que 85% dos empreendimentos mais otimistas, quanto ao faturamento do ano

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A Gestão Inteligente de Contratos

Repactuação e Reequilíbrio Contratual em 2010 Em 2010 vamos ter alterações tributárias que trarão impacto nos contratos. Pedidos de reajuste, repactuação e reequilíbrio estarão mais presentes na agenda do gestor de contratos. Sempre é bom lembrar que o gestor de contratos não costuma ter intimidade com este assunto e a controladoria geralmente não tem recursos

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Crédito X juros: o dilema das pequenas empresas

A onda de otimismo que alcança industriais e consumidores neste início de 2010 parece ter contagiado os bancos brasileiros, que resolveram abrir os cofres para conceder crédito a pessoas jurídicas. E esse movimento deve beneficiar diretamente as pequenas empresas – embora ainda exista preocupação em relação ao custo desses recursos, principalmente pelo elevado patamar de

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Terceirizados poderão ter vínculo com empresa tomadora de serviço

Profissionais terceirizados poderão ter vínculo empregatício com as empresas para as quais prestam serviços, segundo projeto de lei proposto pelo Ministério do Trabalho e Emprego. A proposta prevê também que as empresas tomadoras de serviço responderão solidariamente pelas obrigações trabalhistas, previdenciárias, entre outras previstas no contrato de trabalho, inclusive no caso de falência da prestadora

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